他们是不同行业的企业界精英，他们还是同学———上周末的午后，100多位华侨大学商学院总裁班同学欢聚一堂，共庆他们的首个总裁班同学联谊会成立。这些“特殊”的同学平均年龄不过40岁，但许多人已是资产数千万，有的还是身价上亿的企业老板，因为报读了同一个商学院总裁研修班，从此他们之间便多了一层同学关系。
近年来，泉州民企老板的学习意识不断增强，越来越多的人为了提升自己，纷纷进修清华、北大、厦大等高校举办的各种企业家、经理人拓展课程或者EMBA总裁班。在课堂上，他们不仅收获了知识，也聚合了高端人脉关系。
进修助老板广结人脉
在总裁研修班上，企业精英们可以分享来自世界和国内一流商学院专家教授的最新研究成果和经验。大家聚在一起，有时候不经意的一语就能解开某个人办企业过程中遇到的困惑，有时候彼此还可以探讨一些产品的合作事宜，也许几个人之间还可以考虑合资成立个新公司，“啃”个新拓展项目。就算眼下时机还不够成熟，但至少还有同学的情谊在，将来总有机会。
一位总裁班同学对记者说，最喜欢的就是课堂上的互动式学习，学员可以和专家共同探讨、解决企业管理中碰到的难题。有些商学院拓展课程内容十分丰富，正常授课外还安排实战案例解析、专题讨论、财富论坛、拓展训练、名企考察和学员之间交流互动，这些都让学员们收获不少。这是大家相互学习、相互沟通、增进友谊的绝好机会。
实际上，身处经济全球化进程中的中国企业，要在这机遇与挑战并存的时代，与实力雄厚的跨国企业竞争，立于不败之地，其企业领袖必须具备超前的眼光、国际化的视野，以提升企业的战略规划、组织协调、国际化运作等现代企业管理能力。那么，不断学习、提升自我就成为商界精英选择的一种生存方式。
著名经济学家萧灼基最近指出，学习将成为私企老板的一种生存方式。他认为，当前的宏观形势和非公有制经济发展趋势，迫切要求非公有制企业采取多种方式，提高从业人员素质，尤其是老板和高级管理人员的素质。
萧灼基说，现在的非公经济企业家队伍同几年前、十几年前相比，已经发生了重大变化，一大批年轻人成长起来。他们中有的已经大学毕业、硕士生毕业，个别的已经读到博士、博士后。这些人本身学习的愿望就非常迫切，因为越是学历高的越感到继续教育的重要性，国际国内知识更新这么快，停留在原来的水平上是远远不够的。特别是不少非公经济的高层管理人员和老板理工专业出身，更需要学习经济法和专业管理方面的知识，了解△△的法律和政策。
相对于老一代创业者来说，在泉州新崛起的一代企业新秀中，不少人都上过大学，文化层次相对较高，但他们同样深深感觉到不断学习、超越自我的重要性和紧迫性。一有时间，这些年轻的老板就会参加各种商业论坛和拓展培训班，和专家们探讨各种各样的企业管理问题。
毕业于西部某重点大学的一位七零后企业新秀对记者说，总裁班的每一个拓展课程模块系统知识和自己的实际工作经验相融会，往往能让自己的经营管理能力迅速提升，同时让自己产生学习的危机感。“因为稍有不甚，怠于学习，很可能就输给了竞争对手。”
学习令企业更加强大
实际上，早在几年前，泉州企业界就刮起一场学习风暴，并在全国业界成为一大美谈。2003年9月，晋江市△△与北京大学联合推出“总裁高级研修班”，晋江△△△△亲率40多名企业家前往进修学习。当时，由于总裁班拓展课程安排得十分紧凑，一些习惯晚睡晚起或者有午休习惯的企业老总为了保证精力，只好靠服用安眠药强制自己晚上早点入睡，安踏、九牧王、浔兴、汇诚、盛辉等企业老板还打电话让兄弟、子女、公司高管人员飞往北京旁听。“到了教室他们像小学生一样专注，在互动时间抢着提问题。”组织这次拓展活动的晋江市人才交流中心主任苏延辉后来这样告诉媒体。
这种学习风气很快在泉州企业界形成一股旋风，带动和影响越来越多的泉州企业参与进来。利郎、特步等企业每年出资数百万元输送高管进修总裁班，乃至引进高校师资力量自办企业商学院，全力打造自己的高素质精英团队。老板们不但自己爱学习，而且要求下属积极学习。更可贵的是，他们相互之间还经常有组织地进行交流，今天你组织一帮经理到我这里开会，明天我组织一批人到你那里取经。
学历只能代表过去，学习才能代表将来。也许正如参加过北大总裁班学习的九牧王董事长林聪颖所说，不断学习才是企业核心竞争力的源泉。
“在这里，我的思路得到了开拓，可以和中外资深教授以及其他优秀的企业高管一起交流讨论共同关心的管理前沿话题和自身企业遇到的各种问题，观点的相互碰撞能给彼此更多启迪，帮助彼此开拓思路。而且，大家还能认识一批优秀的企业家和教授，这对企业的商业往来和企业家的知识、理念更新都是一条绝佳途径。”谈到学习体会，一位总裁班的学员如是感慨。
相信通过这样有组织的学习研修，将加强财富精英们之间的交流，促使他们在第一时间获得新知识、新资讯，从而更有力地支撑起泉州的产业集群，在提高自身素质和竞争能力的同时，充分发挥民营企业的活力和创造力，进一步提升城市竞争力，最终促进泉州社会经济更好更快发展。
